本文摘要：据麦可思研究院对20122016届大学毕业生低收入情况分析找到，2012至2016届本科毕业生中，在300人以下用人单位(以下全称中小微用人单位)低收入的比例从40%下降为49%。高职高专毕业生在中小微用人单位低收入的比例从55%下降至61%。CDvCDv网络图片CDv有一点注目的是，就任于中小微用人单位的2016届大学毕业生，其月收益和低收入满意度皆高于全国平均水平。

据麦可思研究院对20122016届大学毕业生低收入情况分析找到，2012至2016届本科毕业生中，在300人以下用人单位(以下全称中小微用人单位)低收入的比例从40%下降为49%。高职高专毕业生在中小微用人单位低收入的比例从55%下降至61%。CDvCDv网络图片CDv有一点注目的是，就任于中小微用人单位的2016届大学毕业生，其月收益和低收入满意度皆高于全国平均水平。

在月收益方面，2016届就任于中小微用人单位的本科毕业生月收益为3972元，比全国本科平均水平(4376元)较低404元;2016届就任于中小微用人单位的高职高专毕业生月收益为3412元，比全国高职高专平均水平(3599元)较低187元。CDv在低收入满意度方面，2016届就任于中小微用人单位的本科毕业生低收入满意度为64%，比全国本科平均水平(66%)较低2个百分点;2016届就任于中小微用人单位的高职高专毕业生低收入满意度为61%，比全国高职高专平均水平(63%)较低2个百分点。

对2016届就任于中小微用人单位的大学毕业生低收入现状不失望原因展开深入分析可显现出，收益较低和发展空间过于是最重要因素。CDv虽然在中小微用人单位低收入的毕业生毕业半年后的低收入质量不悲观，但是从职业发展中期来看，就任于中小微用人单位的大学毕业生毕业3年后的月收益有数提高，月收益涨幅比例低于全国平均水平。

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